【南宫app集团】人力资源治理系统优化设计项目启动暨职责系统优化及岗位治理知识专题培训

    为进一步提高人力资源治理效能，，，，，优化组织结构、规范制度，，，，，构建科学的人力资源治理系统，，，，，周全提升集团细腻化治理水平，，，，，经集团党委研究决议，，，，，在全集团启动“人力资源治理系统优化设计”项目，，，，，项目特邀海内人力资源治理专家、华北电力大学余顺坤教授团队配合推进集团人力资源治理系统优化设计。。。。。。

    12月19日，，，，，集团召开人力资源治理系统优化设计项目发动会，，，，，并开展职责系统优化及岗位治理知识专题培训。。。。。。集团党委书记、董事长李晓东出席聚会并对项目推进提出事情要求，，，，，集团党委副书记、总司理任何同主持聚会并为项目配景作简要先容。。。。。。

    会上，，，，，余顺坤教授凭证前期的实地调研，，，，，团结南宫app集团现实解说了人力资源治理系统优化设计项目整体研究思绪、先容了“公司治理效能诊断”的基本情形，，，，，并对岗位职责梳理、定岗定责等方面举行了专题培训。。。。。。

    聚会指出，，，，，项目的启动标记着集团人力资源治理制度系统建设又进入一个新的高度，，，，，是集团在实现战略目的旅程上的又一重大战略行动，，，，，将为集团生长提供主要的管控手段和决议支持，，，，，并将在提高人力资源治理效果方面为集团创立主要的经济和战略价值；；；；；；；；余顺坤教授团队在人力资源治理方面拥有专业富厚的项目履历和科学严谨的治理计划，，，，，凭证集团现真相形能为企业带来切实有用的治理要领和手艺支持；；；；；；；；全员加入是做好人力资源治理系统优化提升的基础，，，，，集团党委要求各部分、各公司把项目事情作为事情重点来抓，，，，，高度重视、起劲加入、全力配合项目开展，，，，，做到与项目组亲近相同、精诚相助，，，，，确保各项目的的顺遂实现，，，，，配合起劲将公司人力资源治理整体水平提升到新的高度。。。。。。

    集团党政班子成员、集团各部室中层以上治理职员及项目对接人，，，，，各公司主要认真、项目对接人和项目组成员现场加入聚会，，，，，横河煤矿、红旗煤矿、文玉煤矿相关职员通过视频方法加入聚会。。。。。。